اتصل بنا
 الفرق بين إدارة الموارد البشرية و التنمية البشرية

الفرق بين إدارة الموارد البشرية و التنمية البشرية

لو انت مش عارف الفرق بين التنمية البشرية و الموارد البشرية يبقي الـ post ده ليك ، أوقات كتير تيجي تقول لزميلك انا شغال في الموارد البشرية يقولك طب ما انا اخدت كورسات كتير في التنمية البشرية ماتشوف لي شغلانة معاك ، تحس كده الدنيا لفت بيك و مش عارف إيه اللي جاب القلعة جمب البحر

معلش هو خلط بينهم مع ان الفرق واضح خليه يركز واحنا في السطور القادمة نوضح أكثر
الموارد البشرية بتخليك موظف الـ( HR ) بالشركة و ده قسم مهم جدا فى ادارة الشركات متعارف عليه بين معظم الناس بـ ( شؤون العاملين ) 
ويهدف إلى تنظيم موارد الشركة البشرية سواء عمال و موظفين ومديرين بحيث يتم توظيفهم في الأماكن المناسبة ليهم عشان يقدروا يطلعوا احسن شغل فيه .
ومن مهامه ( تعيين الموظفين ,, الأجور والمرتبات , والحوافز والجزاءات , تقييم الأداء , التدريب والتطوير ...... إلى آخره
هيظهر هنا بقي دور التنمية البشرية فى جزء التدريب والتطوير أخصائي التنمية البشرية ،وهو الشخص المسؤول عن تطوير مهارات الأفراد و تحسين قدراتهم ورفع كفاءتهم لزيادة كفاءة الانتاج لاقصى حد ممكن من خلال تطوير مهارات ( ادارة الوقت - فن التعامل مع الآخرين - مهارات الإلقاء - تنمية المهارات الذاتية ) حتي يتم رفع الكفاءة الإنتاجية وتنمية مهارات الموارد البشرية.
أظن كده عرفتوا إيه اللي جاب القلعة جمب البحر ، فلو حابب تصطاد سمك احنا تحت امرك ،نقصد يعني انك لو حابب تكون HR احنا ممكن ندربك من خلال دبلومة معتمدة في إدارة الموارد البشرية