اتصل بنا
7 أخطاء يقع فيها بعض المدراء

7 أخطاء يقع فيها بعض المدراء

أثناء السنة لا يناقش المدير الموظف عن أدائه ولا يعطي رأيه فيه وفي آخر السنة يخبر الموظف أن أداءه غير جيد. تصرف غير مقبول

عدم الاعتراف بالخطأ عند حدوثه إن كان بحق موظف أو زميل. والأسوأ هو أن تكون مجبرا على الاعتراف ومن ثم تبدأ بالانتقام . تصرف غير مقبول

استعمال اسلوب نقاش واحد مع جميع الموظفين دون الأخذ في الاعتبار اختلاف النفسيات والثقافات . خطأ يقع فيه كثير من المدراء

علي المدير استخدام مبدأ الثواب والعقاب ، بعض منهم ليس لديه ثواب وعذره أن هذا عملك ولكن تجده لا يتردد في تطبيق العقاب إذا حدث خطأ. هؤلاء صعب ارضائهم واقناعهم مهما فعلت . خطأ يقع فيه بعض المدراء

بعض المدراء يتعامل مع مشاكل الموظفين من مبدأ التخدير.لا هو اللي حل الموضوع ولا اعطى رأيه النهائي فيه. و ينتج عن ذلك فقدان الثقة وضيع الوقت . تصرف لا يليق

إحباط ،،، عندما يتعب ويجتهد الموظف في عمل أو مهمة ويثني زملاء العمل على مجهوده ويشعر بالفخر بهذا العمل ولكن يقابل بالتجاهل من مديره . خطأ يقع فيه كثير من المدراء

هناك من يجعل فريق عمله تحت ضغط دائم ولكن بدون نتائج مميزة فنجده يطلب منهم دراسات في اسرع وقت وإعادة الدراسات لأنها غير مكتملة خطأ يقع فيه بعض المدراء

قولنا إيه أكبر غلطة متكررة و بتشوفها في بيئة العمل المحيطة بيك ؟